●本报记者 朱　毅 综合报道
8月底，河南省政府设立了信息化与电子政务培训考核指定基地，该基地同时可承担计算机应用能力中级培训考核的任务与资格审定。
电子政务培训为先
数据库、中间件、操作系统、LINUX，这些IT方面的知识相对于整日埋头案椟的政府官员来说十分陌生，但电子政务的建设离不开应用，很多地区把电子政务做成形象工程就因为广大公务员不想用、不会用，
国家人事部人事信息中心主任刘海库表示，由于电子政务的建设，早些年就开始酝酿，所以国家对公务员在信息技术方面的培训很早就比较重视。中共中央早在2001年印发的《2001～2005年全国干部培训教育规划》中，就要求对公务员进行计算机培训。
随着电子政务实践在中国的不断深入，特别是各地方政府的电子政务设备的采购进入实质性操作阶段，大批的硬件投入开始付诸实施，电子政务知识的普及培训受到各单位的重视。在2002年7月中办、国办下发的17号文中特别指出：“要加强公务员信息化培训和考核，制定公务员信息技术知识与技能的培训标准和培训计划，编制培训教材，切实有效地开展公务员的电子政务知识与技能培训。”一些电子政务实施比较好的地方，电子政务培训进入细节规划操作实施阶段。2003年人事部又下发了《关于在全国公务员中开展信息化与电子政务培训的通知》。
除了在职公务员外，人事部还在去年批准中国国家培训网开展了面向应届大学毕业生的电子政务培训，这是一个超前的战略部署，因为应届大学毕业生是公务员的人才储备。
培训带来商业机会
随着电子政务水平的提高，电子政务培训将会受到越来越多的重视。根据国家行政学院公共管理教研部主任、领导人员考试测评研究中心主任吴江教授提供的数据，全国真正的政府公务员人数是530万。每年还有三四万人进入政府。毫无疑问，所有的这些公务员都是电子政务的实践者，他们必然要参加所在单位组织的电子政务培训。如果每个人从教材、辅导材料光盘、考试系统、师资成本平摊几方面综合考虑，以每个人200元计算，那就是10多亿元的市场规模。
解铃还需系铃人，最适合为政府提供电子政务培训的自然是那些制造电子政务系统的IT企业。他们做培训不但轻车熟路，还能够培养自己的客户群，并促进电子政务的应用。
中软是第一个开展电子政务培训业务的企业。他们较早就出版了电子政务的培训教材《电子政务基础》，并开发了电子政务培训的考试系统、电子政务的操作系统，并根据不同级别的公务员制订了不同的培训计划及课程设计。   
参与电子政务培训的这些企业往往和地方政府办公系统、人事系统，或者信息中心系统合作，出教材，出师资，出考试系统，参与到当地的电子政务培训当中。他们给当地政府做电子政务培训也是醉翁之意不在酒，主要是想通过培训能让对方来购买他们的电子政务解决方案，购买他们的硬件设备。
权威性与针对性
国家信息化专家咨询委员会常务委员、北京市政府信息化顾问曲成义认为，政府官员对电子政务培训的要求主要有两点：一是针对性，目前电子政务建设中存在着重技术轻应用的现象，在培训中就要教公务员如何用电子技术优化政务流程，这是很关键的、很重要的。二是权威性，缺乏真正权威实用的教材也是目前电子政务培训面临的一个主要问题。有些地方、部门的培训教材甚至是临时编排，水平也是参差不齐。
另外，电子政务培训业务需要更加明确的规范，管理上需要加强。比如电子政务培训管理归口不明确、结业的资历认证证书不统一等等，都有待在实践中进一步去解决。