两会期间，全国政协委员、联想集团董事长兼CEO杨元庆向大会提交了一份关于高校毕业生就业难、企业招聘难的提案。

　　近几十年来，我国高等教育取得了长足进步，在校生人数和毕业生人数持续增长。数据显示，2014年，高校毕业生人数将增加至700余万人。但这并没有有效缓解企业特别是民营企业长期人才匮乏的状况，优秀和适岗的人才仍然一将难求，大学生的就业形势依然很严峻。为什么会出现这样的情况？杨元庆说，原因主要在于高校专业设置和人才培养的方向未能与市场需求变化同步，同时，就业信息沟通不畅等问题也是导致毕业生就业难和企业招聘难的症结所在。

　　对此，杨元庆建议，短期内，高校在课程设置和人才培养方向上，以及就业指导课程在内容和形式的设计上，应更加紧密的结合市场需求，提高毕业生走向职场的实际技能和职业素质。长期目标则是建议高校合理调配教育资源，重视培养以实用技术技能为主线的教育体系，逐步提升大学毕业生的市场适应性，实现学以致用。

　　同时，相关部门应结合目前已经存在的各类信息平台，打通毕业生和用人单位的信息通道，搭建统一的就业信息化平台，让高校、毕业生和企业三方都可以最方便快捷地找到所需要的信息。