本报讯 近日，Frost && Sullivan 的最新分析认为，由高成本地区向低成本地区转移的全球性IT工作外包在当今是无法阻挡的现象，一些发达国家试图以法律手段遏制这一趋势则注定要失败。

　　据Frost && Sullivan 的研究，2002年至2004年底，IT工作的出口复合年增长率预计为5.9%。2004年，预计共有826540个IT工作由法国、德国、香港、日本、英国和美国外包至低成本国家，总价值达516亿美元。

　　美国和日本被视为2004年两个最大的新兴IT工作输出国。自IT离岸外包和外包趋势出现以来，因总价值达482.2亿美元的IT工作业务输出，德国势必成为欧洲发达国家的领头羊，而英国和法国紧随其后。

　　促进IT工作外包的持续发展出现这样一种事实，即低成本地区的许多公司比他们的客户拥有更高的软件能力成熟度模型认证水平。

　　政府为支持低成本地区的IT业而推出的相关计划和税收激励政策也助长了外包趋势。为进一步推动外包发展，许多IT专业人士在上个世纪90年代末回到了他们的祖国，尽管薪水有所降低，但这些专业人士一直进行着相似的工作。

　　向低成本国家转移IT工作现在被视为在行业生存的关键所在，业内的其他竞争者也采取同样的做法。同时，聘用海外外包人员为企业提供了一种灵活性，使其以更低的成本、更高的专业技术将人力调整到业务要求水平。